favorieten
085 203 0231
WhatsApp
LinkedIn
Vrouw met donker vest en map in haar handen, vriendelijk lachend.
Alles over de functie:

HR-assistent

Wat is een HR-assistent? 


Een HR-assistent is de helpende hand van de HR-afdeling binnen een organisatie. Ze zijn voornamelijk verantwoordelijk voor de administratieve en operationele taken. Deze functie is vaak een startpunt voor mensen die hun carrière in HR willen beginnen. HR-assistenten werken nauw samen met HR-medewerkers en HR-managers, en hun werk is meestal gericht op het efficiënter maken van de dagelijkse HR-processen.
Jonge vrouw met krullend haar en pen in de hand, aantekeningen makend en glimlachend.

Taken van een HR-assistent

Een HR-assistent ondersteunt de HR-afdeling met verschillende administratieve en operationele taken, zoals het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van contracten, en het registreren van verzuim en verlof. Ze spelen een actieve rol in het wervingsproces door vacatureteksten op te stellen, sollicitaties te beheren en sollicitatiegesprekken in te plannen.

Daarnaast helpen ze bij de onboarding van nieuwe medewerkers, zorgen ze voor de juiste documentatie en coördineren ze toegang tot werkplekken. Ook kunnen ze betrokken zijn bij de salarisadministratie door gegevens voor de loonlijst te verzamelen en loonstroken te controleren. Tot slot zorgen ze ervoor dat alle HR-documenten goed worden beheerd en opgeslagen en verstrekken ze medewerkers informatie over het personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
Vrouw met headset op haar hoofd, in lichtblauw overhemd, die op een laptop werkt en lacht naar de camera.

Heb je een opleiding nodig?

Voor de rol van HR-assistent is een relevante opleiding vereist in bijvoorbeeld de richting van Human Resource Management (HRM), Personeel en Arbeid, Organisatiewetenschappen, Communicatie of Bedrijfskunde. Meestal wordt voor deze functie een mbo of hbo werk- en denkniveau gevraagd. 

Competenties van een HR-assistent

Communicatief sterk
Probleemoplossend vermogen
Zorgvuldig
Discreet
Geordend en secuur
Donkerharige vrouw in zwarte cardigan, met blauwe map tegen haar borst geklemd, vriendelijk kijkend.

Verdienen & doorgroei­mogelijkheden


WAT VERDIEN JE?

Als HR-assistent ligt je salaris over het algemeen tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Dit is afhankelijk van je kennis, ervaring en het bedrijf waar je werkt.

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Vanuit de functie van HR-assistent kun je afhankelijk van je eigen ambities op verschillende manieren doorgroeien. Je kan binnen HR een stapje verder zetten naar HR-medewerker of HR-officer, afhankelijk van het bedrijf. Verder kan je ook meer richting de werving en selectie richting en doorgroeien naar de functie van Corporate Recruiter.


Bekijk onze nieuwste vacatures

Benieuwd naar een carrière in HR?

Veelgestelde vragen
  • Als HR-assistent ligt je salaris over het algemeen tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Dit is afhankelijk van je kennis, ervaring en het bedrijf waar je werkt.
  • Een HR-assistent ondersteunt de HR-afdeling met diverse administratieve en operationele taken. Dit omvat het bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van contracten, en registreren van verzuim en verlof. Ze spelen een actieve rol in het wervingsproces door vacatureteksten op te stellen, sollicitaties te beheren en gesprekken in te plannen. Daarnaast helpen ze bij de onboarding van nieuwe medewerkers, zorgen voor juiste documentatie en coördineren toegang tot werkplekken. Ook ondersteunen ze soms de salarisadministratie en zorgen dat HR-documenten goed worden beheerd. Tot slot verstrekken ze medewerkers informatie over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. 
  • Een HR-assistent ondersteunt de HR-afdeling bij administratieve en operationele taken, zoals het verwerken van personeelsgegevens, plannen van afspraken, en ondersteunen bij werving en onboarding. Ze zorgen ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen.
Open sollicitatie