Intercedenten werken meestal bij uitzendbureaus en zijn verantwoordelijk voor het werven van kandidaten voor tijdelijke of projectmatige functies. In deze rol draait het vaak om het vinden van kandidaten voor operationele functies, zoals administratieve of logistieke posities. De kandidaten die zij vinden, komen in dienst bij het uitzendbureau maar worden uitgezonden naar de opdrachtgever.
Intercedenten moeten een goed begrip hebben van de lokale arbeidsmarkt en bouwen sterke relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Ze zijn constant op zoek naar nieuw talent en moeten vaak snel schakelen om te voldoen aan de vraag van hun klanten. Een persoonlijke benadering en het vermogen om snel vertrouwen te winnen zijn hier cruciaal.