Headhunters zijn de detectives van de recruitmentwereld. Zij richten zich op het vinden van kandidaten voor hogere management- en directiefuncties. Dit zijn vaak posities die moeilijk te vervullen zijn, omdat de beste kandidaten meestal niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Hier komt de headhunter om de hoek kijken. Zij benaderen kandidaten rechtstreeks en proberen hen te overtuigen om van baan te veranderen.
Het werk van een headhunter is vaak zeer vertrouwelijk en strategisch. Ze moeten weten waar ze moeten zoeken, welke benadering het beste werkt, en hoe ze kandidaten kunnen overtuigen van de voordelen van een overstap. Dit vraagt om een diepgaande kennis van de markt, uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor talent.