Een HR-officer coördineert en voert diverse HR-activiteiten uit binnen de organisatie, met meer zelfstandigheid dan een HR-assistent. Ze beheren arbeidsovereenkomsten, begeleiden in- en uitdiensttreding en zorgen voor naleving van arbeidswetgeving. Daarnaast adviseren ze leidinggevenden over functioneren, verzuim en personeelsontwikkeling, zijn betrokken bij werving en selectie, en ondersteunen nieuwe medewerkers tijdens onboarding. Ook houden ze toezicht op personeelsadministratie, controleren salarismutaties en zorgen voor duidelijke communicatie over HR-zaken richting medewerkers.