Wat zijn de belangrijkste competenties van HR-manager?

De belangrijkste competenties van een HR-manager zijn:

  • Leiderschap: Stuurt het HR-team aan en motiveert medewerkers.
  • Strategisch en tactisch inzicht: Ontwikkelt en implementeert effectief personeelsbeleid dat aansluit op de organisatiedoelen.
  • Assertief: Durft knopen door te hakken en belangen duidelijk te behartigen.
  • Empathisch vermogen: Begrijpt en ondersteunt de behoeften en gevoelens van medewerkers.
  • Besluitvaardig: Neemt tijdig en weloverwogen besluiten, ook onder druk.