Een HR-manager leidt de HR-afdeling en ontwikkelt personeelsbeleid dat past bij de organisatiedoelen. Ze verbinden management en medewerkers en zorgen voor effectieve HR-processen op strategisch en operationeel niveau.
Taken zijn onder meer beleid maken over werving, talent, arbeidsvoorwaarden en verzuim, het aansturen van het HR-team en adviseren van het management. Ze zorgen ook voor naleving van wet- en regelgeving.
Meestal heeft een HR-manager een hbo-opleiding in HRM, organisatiepsychologie of bedrijfskunde, met ervaring in arbeidsrecht en recruitmentsoftware. Belangrijke vaardigheden zijn leiderschap, strategisch inzicht en empathie.
Het salaris ligt tussen €4.500 en €6.000 per maand, met mogelijkheden om door te groeien naar hogere HR- of managementfuncties.
Lees alles over de functie HR-manager