Een HR-adviseur richt zich vooral op het geven van specialistisch advies en ondersteuning bij HR-vraagstukken binnen de organisatie.
Een HR business partner werkt meer strategisch samen met het management en helpt HR-beleid direct te verbinden aan de bedrijfsdoelstellingen.
Kort gezegd: de HR business partner is meer strategisch en betrokken bij de bedrijfsvoering, terwijl de HR-adviseur vooral adviseert en ondersteunt.