Een HR-assistent ondersteunt de HR-afdeling met diverse administratieve en operationele taken. Dit omvat het bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van contracten, en registreren van verzuim en verlof. Ze spelen een actieve rol in het wervingsproces door vacatureteksten op te stellen, sollicitaties te beheren en gesprekken in te plannen. Daarnaast helpen ze bij de onboarding van nieuwe medewerkers, zorgen voor juiste documentatie en coördineren toegang tot werkplekken. Ook ondersteunen ze soms de salarisadministratie en zorgen dat HR-documenten goed worden beheerd. Tot slot verstrekken ze medewerkers informatie over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden.