Corporate Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces – van intake tot onboarding. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent, met bijzondere aandacht voor technische functies. Je werkt nauw samen met hiring managers, marketing en de campus recruiter om de organisatie als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten. Je taken zijn o.a.:

• Het voeren van intakegesprekken met managers om wensen en teamdynamiek in kaart te brengen
• Vacatureteksten schrijven en plaatsen via passende kanalen
• Actief sourcen van kandidaten via o.a. jobboards, LinkedIn en netwerken
• Eerste gesprekken voeren met kandidaten samen met de manager
• Zorgen voor een optimale ‘candidate experience’
• Meewerken aan employer branding in samenwerking met marketing
• Aanwezig zijn op carrièrebeurzen, campusdagen en events
• Relaties onderhouden met externe recruitmentpartners
• Initiëren van projecten om recruitmentprocessen te verbeteren
• Strategisch sparren met het management over wervingsvraagstukken

Je komt te werken in een organisatie die bestaat uit meerdere vestigingen in Nederland, met focus op hoogwaardige pomp- en afsluiteroplossingen voor uiteenlopende toepassingen. In de eigen fabriek worden RVS meertraps centrifugaalpompen en drukverhogingsinstallaties geproduceerd, bestemd voor zowel de Nederlandse als de internationale markt. Samen met circa 420 collega’s werk je aan innovatieve en duurzame oplossingen in een professionele, maar toegankelijke werkomgeving.

We zoeken een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig kan werken en enthousiast wordt van het verder professionaliseren van recruitment binnen een technisch bedrijf. Jij schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent communicatief sterk, proactief en mensgericht. Verder neem je mee:

• Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de techniek 
• Ervaring met sourcing, interviews en het adviseren van hiring managers
• Affiniteit met employer branding en wervingsstrategieën
• Creatieve en resultaatgerichte instelling
• Teamspeler met een open en enthousiaste houding

Je krijgt een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie waarin innovatie centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Een gratificatieregeling
• Thuiswerkmogelijkheden
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Samenwerking met een enthousiast HR-team van 7 collega’s
  
  Klaar voor deze uitdaging als recruiter? Solliciteer dan nu en draag bij aan de groei van onze organisatie! Heb je vragen? Neem contact op met Vera Nieuwerf via 085-2030231 of stuur een e-mail naar vera@smconsultants.nl.