Wat houdt de inlenersbeloning in?

Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.

Zijn er opleidingen en trainingen mogelijk?

Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.

Welke contractvormen zijn mogelijk?

S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!

S&M Consultants

Ga voor beter als Senior recruiter
's-Gravenhage
•
Commercieel
•
€3.500 - €4.500
•
40 uur
•
HBO
29894
Direct solliciteren

Ben jij een ervaren recruiter en klaar voor de volgende stap in je carrière? Als Senior Recruiter krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om door te groeien richting accountmanagement. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces en bouwt actief mee aan de verdere professionalisering van de recruitmentaanpak.

✓ Bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,-

✓ Senior rol met veel autonomie

✓ Doorgroeipad richting Accountmanager

✓ Sterke focus op kwaliteit en duurzame matches

✓ Interesse? Reageer dan direct!

Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces (van intake tot plaatsing)
Actief sourcen en benaderen van technische professionals
Voeren van diepgaande interviews en inhoudelijk adviseren van kandidaten
Intensief samenwerken met collega’s en accountmanagers
Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de technische sector
Meedenken over procesverbeteringen, arbeidsmarktstrategieën en positionering
Stapsgewijs uitbreiden van je rol richting klantbeheer en commerciële verantwoordelijkheid

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd recruitmentbureau binnen de techniek. Als Senior Recruiter werk je in een ondernemende, professionele en informele omgeving waar persoonlijke aandacht, vakkennis en duurzame relaties centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het meebouwen aan een toekomstgerichte recruitmentorganisatie. Hybride werken en flexibiliteit in werktijden zijn vanzelfsprekend onderdeel van de cultuur.

Circa 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de techniek of arbeidsbemiddeling
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding
Commerciële interesse en ambitie om door te groeien richting Accountmanager
Passend binnen een ondernemende, informele en professionele cultuur

Een bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,- op fulltime basis
Aantrekkelijke bonusregeling
Senior functie met veel vertrouwen en autonomie
Duidelijk doorgroeipad naar Accountmanager
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (inhoudelijk én commercieel)
Informele werksfeer binnen een ambitieus en deskundig team

✓ Bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,-

✓ Senior rol met veel autonomie

✓ Doorgroeipad richting Accountmanager

✓ Sterke focus op kwaliteit en duurzame matches

✓ Interesse? Reageer dan direct!

Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces (van intake tot plaatsing)
Actief sourcen en benaderen van technische professionals
Voeren van diepgaande interviews en inhoudelijk adviseren van kandidaten
Intensief samenwerken met collega’s en accountmanagers
Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de technische sector
Meedenken over procesverbeteringen, arbeidsmarktstrategieën en positionering
Stapsgewijs uitbreiden van je rol richting klantbeheer en commerciële verantwoordelijkheid

Circa 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de techniek of arbeidsbemiddeling
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding
Commerciële interesse en ambitie om door te groeien richting Accountmanager
Passend binnen een ondernemende, informele en professionele cultuur

Een bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,- op fulltime basis
Aantrekkelijke bonusregeling
Senior functie met veel vertrouwen en autonomie
Duidelijk doorgroeipad naar Accountmanager
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (inhoudelijk én commercieel)
Informele werksfeer binnen een ambitieus en deskundig team

Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!

Direct solliciteren

Wat houdt de inlenersbeloning in?
Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.
Zijn er opleidingen en trainingen mogelijk?
Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.
Welke contractvormen zijn mogelijk?
S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!