Als Recruiter ligt jouw focus volledig op het vinden, binden en begeleiden van technische professionals. Acquisitie is geen onderdeel van je rol, jij richt je op het menselijke aspect van recruitment.
• Overleggen met directie en MT over strategische wervingsplannen
• Netwerk opbouwen en onderhouden met technische professionals
• Diepgaande gesprekken voeren om drijfveren en talent van kandidaten te achterhalen
• Beoordelen van kandidaten op inhoud en match met de functie
• Coördineren van het volledige recruitmentproces: search, selectie, aanbod en onboarding
• Processen, tools en werkwijzen verbeteren en actief meedenken met het team