• Ga voor beter als

    Recruiter

    's-Gravenhage
    Techniek
    €3.500 - €5.000
    40 uur
    MBO
    29100
Intro

Ben jij nieuwsgierig, gedreven en in staat sterke relaties op te bouwen met technische professionals? Krijg jij energie van het vinden, binden en écht verder helpen van kandidaten? Dan is deze rol als Recruiter iets voor jou.

✓ Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis.

✓ Volledige focus op kandidaten, geen acquisitie.

✓ Werken in een hecht en betrokken team op een mooie locatie in Scheveningen.

✓ Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder of solliciteer direct!

wat ga je doen?

Als Recruiter richt jij je volledig op het vinden en binden van professionals in de technische sector. Je hoeft geen acquisitie te doen. Jij focust je volledig op het menselijke aspect van recruitment.

• Je schakelt direct met directie en MT en denkt mee over strategische wervingsplannen.

• Je bouwt een sterk netwerk van technische professionals in het hogere segment.

• Je voert verdiepende gesprekken en ontdekt snel de drijfveren en potentie van kandidaten.

• Je beoordeelt kandidaten op inhoud en match, niet op onderbuikgevoel.

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces: search, selectie, aanbod en onboarding.

• Je verbetert continu processen, tools en werkwijzen binnen recruitment.

• Je werkt intensief samen met collega’s en levert actief nieuwe ideeën aan.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een groeiende recruitmentomgeving waar ontwikkeling, samenwerking en initiatief centraal staan. Jij krijgt de ruimte om mee te denken over hoe recruitment slimmer, mensgerichter en effectiever kan. Wil je een nieuwe tool proberen? Graag.


Heb je ideeën voor content of een event? Laat ze zien.


Wil je recruitment naar een hoger niveau tillen? Jij krijgt het podium.


Je werkt in een klein, betrokken team waar collega’s elkaar scherp houden, successen vieren en plezier belangrijk is. Het kantoor bevindt zich op een prachtige locatie in Scheveningen.

Wat neem je mee?

• Ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling is een sterke pre.

• Ervaring binnen de installatietechniek branche is een pre.

• Je bent nieuwsgierig en wilt mensen écht leren kennen.

• Je beschikt over doorzettingsvermogen: je weet dat succes tijd kost.

• Je hebt lef en durft verder te vragen dan de standaardvragen.

• Je wilt recruitment op jouw manier vormgeven en hierin groeien.

Wat krijg je?

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis.

• Een dienstverband van 24–40 uur per week.

• Een goed pensioen, bonus, telefoon en laptop.

• 27 vakantiedagen. • Opleidingsbudget, coaching, trainingen en rollenspellen.

• Veel ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden naar een 360° rol.

• De kans om recruitment verder te professionaliseren.

• Een klein, betrokken team op een mooie locatie in Scheveningen.

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature als Recruiter of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Lisa Hoffers op 085 203 02 31, +31 6 34 115 541 of via lisa@smconsultants.nl

Ben jij nieuwsgierig, gedreven en in staat sterke relaties op te bouwen met technische professionals? Krijg jij energie van het vinden, binden en écht verder helpen van kandidaten? Dan is deze rol als Recruiter iets voor jou.

✓ Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis.

✓ Volledige focus op kandidaten, geen acquisitie.

✓ Werken in een hecht en betrokken team op een mooie locatie in Scheveningen.

✓ Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Als Recruiter richt jij je volledig op het vinden en binden van professionals in de technische sector. Je hoeft geen acquisitie te doen. Jij focust je volledig op het menselijke aspect van recruitment.

• Je schakelt direct met directie en MT en denkt mee over strategische wervingsplannen.

• Je bouwt een sterk netwerk van technische professionals in het hogere segment.

• Je voert verdiepende gesprekken en ontdekt snel de drijfveren en potentie van kandidaten.

• Je beoordeelt kandidaten op inhoud en match, niet op onderbuikgevoel.

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces: search, selectie, aanbod en onboarding.

• Je verbetert continu processen, tools en werkwijzen binnen recruitment.

• Je werkt intensief samen met collega’s en levert actief nieuwe ideeën aan.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een groeiende recruitmentomgeving waar ontwikkeling, samenwerking en initiatief centraal staan. Jij krijgt de ruimte om mee te denken over hoe recruitment slimmer, mensgerichter en effectiever kan. Wil je een nieuwe tool proberen? Graag.

Heb je ideeën voor content of een event? Laat ze zien.

Wil je recruitment naar een hoger niveau tillen? Jij krijgt het podium.

Je werkt in een klein, betrokken team waar collega’s elkaar scherp houden, successen vieren en plezier belangrijk is. Het kantoor bevindt zich op een prachtige locatie in Scheveningen.

Wat neem je mee?

• Ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling is een sterke pre.

• Ervaring binnen de installatietechniek branche is een pre.

• Je bent nieuwsgierig en wilt mensen écht leren kennen.

• Je beschikt over doorzettingsvermogen: je weet dat succes tijd kost.

• Je hebt lef en durft verder te vragen dan de standaardvragen.

• Je wilt recruitment op jouw manier vormgeven en hierin groeien.

Wat krijg je?

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand op fulltime basis.

• Een dienstverband van 24–40 uur per week.

• Een goed pensioen, bonus, telefoon en laptop.

• 27 vakantiedagen. • Opleidingsbudget, coaching, trainingen en rollenspellen.

• Veel ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden naar een 360° rol.

• De kans om recruitment verder te professionaliseren.

• Een klein, betrokken team op een mooie locatie in Scheveningen.

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature als Recruiter of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Lisa Hoffers op 085 203 02 31, +31 6 34 115 541 of via lisa@smconsultants.nl

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.