Recruiter Engineering

Als Recruiter Engineering ben jij de schakel tussen technisch talent en innovatieve opdrachtgevers. Jij begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing en draagt bij aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je:

• Benadert en selecteert geschikte kandidaten voor diverse klanten in de technische sector.

• Voert intakegesprekken en adviseert kandidaten over loopbaanontwikkeling en de arbeidsmarkt.

• Beheert het volledige recruitmentproces, van sourcing tot plaatsing.

• Onderhoudt duurzame relaties met kandidaten en klanten.

• Draagt bij aan de groei van onze organisatie door een professionele en persoonlijke aanpak.

• Gaat mee op klanten bezoek.

Als Recruiter Engineering krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een gespecialiseerde organisatie die zich volledig richt op de technische sector, waarbij je je ook meer de klanten kant op kan gaan.

Wij zijn sinds 1985 actief in de techniek en zijn uitgegroeid tot een multidisciplinaire dienstverlener. Wij verbinden engineers aan uitdagende projecten en bieden opleidingen, trainingen en cursussen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Ons netwerk van engineers bestaat uit vakmensen met hart voor techniek en persoonlijkheid op de werkvloer. Wij ondersteunen zowel brede ontwikkeling als specialisatie binnen verschillende technische disciplines. Onze projecten bestrijken R&D, engineering, project controls en constructiemanagement, van ontwerp tot oplevering. We combineren kwaliteit, marktkennis en persoonlijke aanpak om de beste professionals aan de juiste opdrachtgevers te koppelen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting.

• Affiniteit met de technische sector en kennis van recruitmentmethoden is een pré.

• Commerciële instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is vereist.

• Gedreven, proactief en resultaatgericht.

• Startsalaris tussen de €2700 en €3000.

• Mogelijkheid tot een auto van de zaak.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

• Een informeel en betrokken team in een dynamische werkomgeving.

• 31,5 vrije dagen per jaar.

• Bedrijfsuitjes bij het behalen van jaardoelstellingen.

• Direct impact: jouw werk wordt gezien en gewaardeerd.

 Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Solliciteer direct op deze Recruiter Engineering functie. Bij vragen kun je contact opnemen met Bianca Holleman via 085-2030231 of stuur je cv naar bianca@smconsultants.nl.