• Ga voor beter als Junior HR Adviseur Internationale Duurzaamheidsproducten
    Rotterdam
    Techniek
    €3.000 - €3.500
    40 uur
    HBO
    33296

Junior HR Adviseur Internationale Duurzaamheidsproducten

Intro

Wil jij jouw HR-kennis inzetten in een brede functie waarin je niet alleen medewerkers en leidinggevenden ondersteunt, maar ook actief meebouwt aan een professionele HR-afdeling? Als Junior HR-Adviseur combineer je operationele HR-taken met adviserende werkzaamheden en krijg je volop ruimte om processen te verbeteren.

✓ Je verdient een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand.

✓ Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.

✓ Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, personeelsadministratie, recruitment en onboarding.

✓ Je krijgt veel ruimte om HR-processen verder te professionaliseren en jezelf te ontwikkelen.

✓ Mocht je interesse hebben, solliciteer dan direct!

wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;

• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen;

• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Verzorgen en controleren van personeels- en salarisadministratieve mutaties;

• Signaleren van knelpunten en verbeteren van bestaande HR-processen;

• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving;

• Ondersteunen bij recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega's;

• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen;

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten.

Waar kom je te werken?

Wij zijn een internationale organisatie die innovatieve technische systemen en producten ontwikkelt en produceert voor onder andere de tuinbouw, solar- en bouwsector. Binnen ons HR-team werken we aan verdere professionalisering, digitalisering en efficiënte HR-processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;

• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;

• Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

• Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;

• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden en weet verschillende belangen goed te verbinden.

Wat krijg je?

✓ Een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand;

✓ Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

✓ Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

✓ 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

✓ 8% vakantiegeld;

✓ Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;

✓ Een dynamische werkomgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van HR;

✓ Mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van de eigen fitnessruimte;

✓ Regelmatig georganiseerde bedrijfsactiviteiten en informele evenementen.

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Marco Klaus via 06 147 25 015 of Marco@smconsultants.nl

Wil jij jouw HR-kennis inzetten in een brede functie waarin je niet alleen medewerkers en leidinggevenden ondersteunt, maar ook actief meebouwt aan een professionele HR-afdeling? Als Junior HR-Adviseur combineer je operationele HR-taken met adviserende werkzaamheden en krijg je volop ruimte om processen te verbeteren.

✓ Je verdient een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand.

✓ Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.

✓ Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, personeelsadministratie, recruitment en onboarding.

✓ Je krijgt veel ruimte om HR-processen verder te professionaliseren en jezelf te ontwikkelen.

✓ Mocht je interesse hebben, solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;

• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen;

• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Verzorgen en controleren van personeels- en salarisadministratieve mutaties;

• Signaleren van knelpunten en verbeteren van bestaande HR-processen;

• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving;

• Ondersteunen bij recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega's;

• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen;

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten.

Waar kom je te werken?

Wij zijn een internationale organisatie die innovatieve technische systemen en producten ontwikkelt en produceert voor onder andere de tuinbouw, solar- en bouwsector. Binnen ons HR-team werken we aan verdere professionalisering, digitalisering en efficiënte HR-processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;

• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;

• Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

• Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;

• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden en weet verschillende belangen goed te verbinden.

Wat krijg je?

✓ Een startsalaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand;

✓ Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

✓ Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

✓ 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

✓ 8% vakantiegeld;

✓ Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;

✓ Een dynamische werkomgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van HR;

✓ Mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van de eigen fitnessruimte;

✓ Regelmatig georganiseerde bedrijfsactiviteiten en informele evenementen.

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Marco Klaus via 06 147 25 015 of Marco@smconsultants.nl

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Veelgestelde vragen
  • Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.
  • Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.
  • S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.