Je begint als recruiter en groeit door naar accountmanager rol. In beide fasen werk je nauw samen met je collaga’s om de juiste matches te maken tussen kandidaten en bedrijven.
✔ Recruitmentfase (eerste maanden):
• Actief zoeken naar kandidaten via netwerken, jobboards en social media.
• Schrijven en plaatsen van pakkende vacatureteksten.
• Beoordelen en verwerken van sollicitaties.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en onderhandelen over salarissen.
• Begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces.
• Bezoeken van beurzen en geven van sollicitatietrainingen.
✔ Accountmanager:
• Opbouwen en uitbreiden van een klantenbestand.
• Actief benaderen van bedrijven en binnenhalen van nieuwe opdrachten.
• Onderhouden van klantrelaties en strategische samenwerkingen opzetten.
• Onderhandelen over contracten en tariefafspraken.
• Analyseren van de markt en inspelen op kansen.