Als HR & Office Manager ben jij de verbindende factor binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, medewerkers goed worden ondersteund en de dagelijkse organisatie professioneel is ingericht.

In deze brede rol houd jij je bezig met:

• het volledige HR-proces rondom medewerkers, van instroom tot uitstroom, inclusief contractbeheer, personeelsadministratie, verlof en verzuim;
• het ondersteunen van directie en management bij HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en medewerkersbeleid;
• het coördineren van werving en selectie en het bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur;
• het beheren van office- en facilitaire zaken, zoals leverancierscontact, kantoororganisatie en interne voorzieningen;
• het organiseren van interne activiteiten, bijeenkomsten en initiatieven die bijdragen aan een betrokken werkomgeving.

Je krijgt veel vrijheid om processen verder te verbeteren en jouw eigen ideeën in te brengen. Hierdoor is geen dag hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen mensgerichte HR-vraagstukken en praktische organisatorische zaken.

Je komt terecht binnen een internationale organisatie waar professionaliteit, samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

Binnen deze organisatie krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en echt invloed uit te oefenen op de manier waarop HR en interne processen worden georganiseerd. Door de brede verantwoordelijkheid zie je direct het resultaat van jouw werk en ben je een belangrijke verbindende factor tussen medewerkers, management en de organisatie.

De werksfeer is professioneel maar informeel: korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

De locatie bevindt zich in Rotterdam en de functie wordt fysiek vanuit kantoor uitgevoerd.

Jij bent een zelfstandige HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en praktische werkzaamheden. Je houdt overzicht, bent sociaal sterk en weet zaken zelfstandig van begin tot eind te organiseren.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal 2 jaar ervaring binnen HR;
• mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met HR-administratie, contractbeheer en personeelsprocessen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• een proactieve en nauwkeurige werkhouding;
• het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen.

Ervaring met office management, facilitaire processen of werken binnen een internationale omgeving is een sterke pré.

Je krijgt een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.

Je kunt rekenen op:

✓ Een salaris tot €5.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van ervaring.

✓ Een parttime functie vanaf 24 uur per week.

✓ Een uitdagende rol met veel vrijheid en zelfstandigheid.

✓ Een 13e maand.

✓ Vakantiegeld.

✓ Een pensioenregeling.

✓ Reiskostenvergoeding.

✓ Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

✓ Een functie waarin je écht het verschil kunt maken binnen de organisatie.

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je direct solliciteren? Neem dan direct contact op met Daniël Neerhout op 085 - 203 02 31, 0643292771 of via daniel@smconsultants.nl.