Als HR Generalist ben je een veelzijdige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat personeelszaken zorgvuldig worden afgehandeld en houdt tegelijkertijd in de gaten waar processen beter of efficiënter kunnen. Je schakelt gemakkelijk tussen administratieve werkzaamheden, personeelsvragen en projecten. Wat je gaat doen: 

• Je stelt arbeidsovereenkomsten en addenda op, verwerkt personeelswijzigingen en zorgt dat dossiers en HR-systemen actueel blijven.
• Je begeleidt de administratieve afhandeling van wijzigingen in het personeelsbestand en zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega's.
• Je verwerkt declaraties en salarismutaties en controleert de urenregistratie van ingeleende medewerkers. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en helpt bij onderwerpen zoals verzuim en personeelsregelingen.
• Je ondersteunt het wervingsproces, van het afstemmen van vacatures tot het begeleiden van kandidaten en nieuwe medewerkers.
• Je coördineert trainingen en opleidingen en verzorgt waar nodig subsidieaanvragen.
• Je houdt belangrijke termijnen, contractverlengingen, certificeringen en jubilea in de gaten.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan projecten die HR-processen verder professionaliseren.
• Je helpt bij het organiseren van bijeenkomsten en evenementen voor medewerkers.

Je komt te werken bij een internationale organisatie die gespecialiseerde machines ontwikkelt en produceert voor klanten over de hele wereld. De Nederlandse productielocatie bevindt zich in Roosendaal, waar verschillende afdelingen nauw met elkaar samenwerken. Van engineering en productie tot sales, finance en HR: iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat.

Ondanks het internationale karakter is de werksfeer toegankelijk en informeel. De lijnen zijn kort en er is ruimte om mee te denken over verbeteringen. Als HR Generalist maak je deel uit van een compact HR-team en ben je nauw betrokken bij wat er binnen de organisatie speelt. Je krijgt de kans om niet alleen de dagelijkse HR-zaken goed te regelen, maar ook actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Je bent iemand die graag zaken oppakt, nauwkeurig werkt en makkelijk contact maakt met anderen. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarnaast zie je waar werk ligt en denk je graag mee over hoe dingen beter kunnen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar door ervaring.
• Minimaal één jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
• Het vermogen om verschillende werkzaamheden en prioriteiten goed te combineren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding.
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende kennis van het Engels.

Naast een brede functie met verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 3.074,28 tot € 3.524,28 bruto per maand, volgens schaal F van de cao Metalektro.
• 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Een reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een afwisselende functie waarin je met verschillende onderdelen van HR aan de slag gaat.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van bestaande processen.
• Een informele werkomgeving binnen een internationale organisatie.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en jouw HR-kennis uit te breiden.

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Wil jij jouw HR-ervaring verder uitbouwen in een functie waarin je veel verschillende verantwoordelijkheden hebt? En lijkt het je leuk om een zichtbare rol te spelen binnen een organisatie waar je ideeën welkom zijn? Dan komen we graag met je in contact! Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Bianca Holleman via 085-2030231 of stuur een e-mail naar bianca@smconsultants.nl. We vertellen je graag meer!