Wat houdt de inlenersbeloning in?

Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.

Zijn er opleidingen en trainingen mogelijk?

Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.

Welke contractvormen zijn mogelijk?

S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!

S&M Consultants

Ga voor beter als HR medewerker
Amsterdam
•
Techniek
•
€3.000 - €4.000
•
40 uur
•
HBO
32989
Direct solliciteren

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van HR-processen die tot in de puntjes geregeld zijn? Als Medewerker HR Servicecenter zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel geholpen worden en dat belangrijke HR-processen soepel blijven verlopen.

✓ Salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur
✓ Een veelzijdige HR-functie waarin administratie, service en procesverbetering samenkomen
✓ Werken in een betrokken team van zeven collega’s waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan
✓ Interesse? Solliciteer dan direct!

• Je verwerkt gegevens rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zorgt dat de administratie volledig en correct is.
• Je controleert gegevens in HR-systemen en onderneemt direct actie wanneer informatie ontbreekt of niet klopt.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over onder andere verlof, pensioen, cao-afspraken en HR-procedures.
• Je zorgt ervoor dat medewerkers op tijd de juiste informatie ontvangen en dat HR-processen volgens afspraak worden uitgevoerd.
• Je houdt tijdens drukke periodes, zoals payrollmomenten en veel instroom of uitstroom, overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen en werkt mee aan projecten, zoals de invoering van een nieuwe brievengenerator.
• Je signaleert terugkerende vragen of knelpunten en komt met ideeën om processen slimmer, duidelijker en efficiënter te maken.

Je komt te werken bij een grote en maatschappelijk belangrijke organisatie in Amsterdam, waar dagelijks veel medewerkers afhankelijk zijn van goed georganiseerde HR-processen. Binnen het HR Servicecenter vorm je samen met zeven collega’s een hecht team waarin iedereen een eigen aandachtsgebied heeft, maar jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het geheel. Er wordt professioneel en hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor samenwerking, ondersteuning en een goede sfeer. Op maandag werken jullie samen op kantoor, starten jullie met een gezamenlijke weekstart en stemmen jullie de werkzaamheden voor de week af.

• Ervaring met administratief werk, bij voorkeur binnen een HR-omgeving.
• Je kunt procesmatig denken en begrijpt hoe verschillende HR-processen met elkaar samenhangen.
• Basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met SAP HR, SuccessFactors en Office is mooi meegenomen, maar vooral jouw vermogen om systemen snel eigen te maken is belangrijk.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en wacht niet af wanneer je een knelpunt of verbetering signaleert.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht, ook wanneer de werkdruk hoog is of deadlines naderen.
• Je bent flexibel, proactief en een echte aanpakker.

• Een salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur
• Een uitdagende HR-functie waarin je direct bijdraagt aan soepele processen voor medewerkers en leidinggevenden.
• Een betrokken team met zeven collega’s waarin je samen verantwoordelijk bent voor het totale HR Servicecenter.
• Ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en bij te dragen aan interessante HR-projecten.
• Een werkomgeving in Amsterdam met een combinatie van samenwerken op kantoor en ruimte om werkzaamheden flexibel in te delen.

Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!

Direct solliciteren

Wat houdt de inlenersbeloning in?
Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.
Zijn er opleidingen en trainingen mogelijk?
Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.
Welke contractvormen zijn mogelijk?
S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!