• Ga voor beter als Corporate Recruiter
    Dordrecht
    Logistiek Transport en...
    40 uur
    MBO
    31040

Corporate Recruiter

Intro

Ben jij een Corporate Recruiter die energie krijgt van ownership, stakeholdermanagement en het bouwen aan sterke teams? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en zorg je voor een optimale candidate experience binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

 ✓ Fulltime functie met veel verantwoordelijkheid en impact

✓ Werken voor dynamische locaties in Nederland én ondersteuning van België

✓ Veel ruimte voor eigen initiatief, recruitmentstrategieën en procesverbeteringen

✓ Werken binnen een ambitieuze en internationaal groeiende organisatie

✓ Interesse? Solliciteer direct!

wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter houd je je bezig met:

  • Schrijven van wervende vacatureteksten en voeren van sollicitatiegesprekken
  • Actief zoeken en benaderen van kandidaten via online sourcing, waaronder LinkedIn
  • Adviseren en sparren met hiring managers en leidinggevenden 
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractondertekening
  • Zorgen voor een soepel onboardingproces waarbij alles voor nieuwe collega’s goed geregeld is
  • Meedenken over employer branding, recruitmentstrategieën en procesverbeteringen
  • Ondersteunen bij HR-gerelateerde vraagstukken en verder ontwikkelen van HR-kennis
  • Schakelen tussen meerdere vacatures, teams en locaties in Nederland en België
Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een snelgroeiende internationale organisatie actief in fulfilment, pakketverzending en logistieke technologie. Met meerdere locaties in binnen- en buitenland ondersteunt de organisatie webshops met slimme logistieke oplossingen en innovatieve automatiseringstechnieken. De organisatie groeit jaarlijks sterk en investeert volop in technologie, automatisering en internationale uitbreiding. Binnen het team hangt een ondernemende en energieke sfeer waarin samenwerken, initiatief nemen en continu verbeteren centraal staan.

Wat neem je mee?
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentrol
  • Ervaring met het zelfstandig managen van het volledige recruitmentproces
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
  • Ervaring met online sourcing en het actief benaderen vankandidaten
  • Affiniteit met HR of de motivatie om jezelf hierin verder te ontwikkelen
  • Proactieve, gestructureerde en zelfstandige werkhouding
  • Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vacatures en locaties 
  • Sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor eigenaarschap
Wat krijg je?
  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en impact
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en verbeteringen
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie
  • Lunch van de zaak
  • Gezellige borrels en leuke teamuitjes 
  • Werken binnen een hard groeiende en internationaal uitbreidende organisatie
  • Een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling en innovatie centraal staan

    Zie jij jezelf als onze nieuwe Corporate Recruiter? Solliciteer dan direct en speel een sleutelrol in het aantrekken van talent binnen een ambitieuze en internationale organisatie! Vragen? Neem contact op met Vera via 085 203 0231 of mail naar vera@smconsultants.nl

Ben jij een Corporate Recruiter die energie krijgt van ownership, stakeholdermanagement en het bouwen aan sterke teams? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en zorg je voor een optimale candidate experience binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

 ✓ Fulltime functie met veel verantwoordelijkheid en impact

✓ Werken voor dynamische locaties in Nederland én ondersteuning van België

✓ Veel ruimte voor eigen initiatief, recruitmentstrategieën en procesverbeteringen

✓ Werken binnen een ambitieuze en internationaal groeiende organisatie

✓ Interesse? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter houd je je bezig met:

  • Schrijven van wervende vacatureteksten en voeren van sollicitatiegesprekken
  • Actief zoeken en benaderen van kandidaten via online sourcing, waaronder LinkedIn
  • Adviseren en sparren met hiring managers en leidinggevenden 
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractondertekening
  • Zorgen voor een soepel onboardingproces waarbij alles voor nieuwe collega’s goed geregeld is
  • Meedenken over employer branding, recruitmentstrategieën en procesverbeteringen
  • Ondersteunen bij HR-gerelateerde vraagstukken en verder ontwikkelen van HR-kennis
  • Schakelen tussen meerdere vacatures, teams en locaties in Nederland en België

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een snelgroeiende internationale organisatie actief in fulfilment, pakketverzending en logistieke technologie. Met meerdere locaties in binnen- en buitenland ondersteunt de organisatie webshops met slimme logistieke oplossingen en innovatieve automatiseringstechnieken. De organisatie groeit jaarlijks sterk en investeert volop in technologie, automatisering en internationale uitbreiding. Binnen het team hangt een ondernemende en energieke sfeer waarin samenwerken, initiatief nemen en continu verbeteren centraal staan.

Wat neem je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentrol
  • Ervaring met het zelfstandig managen van het volledige recruitmentproces
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
  • Ervaring met online sourcing en het actief benaderen vankandidaten
  • Affiniteit met HR of de motivatie om jezelf hierin verder te ontwikkelen
  • Proactieve, gestructureerde en zelfstandige werkhouding
  • Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vacatures en locaties 
  • Sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor eigenaarschap

Wat krijg je?

  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en impact
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en verbeteringen
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie
  • Lunch van de zaak
  • Gezellige borrels en leuke teamuitjes 
  • Werken binnen een hard groeiende en internationaal uitbreidende organisatie
  • Een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling en innovatie centraal staan

    Zie jij jezelf als onze nieuwe Corporate Recruiter? Solliciteer dan direct en speel een sleutelrol in het aantrekken van talent binnen een ambitieuze en internationale organisatie! Vragen? Neem contact op met Vera via 085 203 0231 of mail naar vera@smconsultants.nl

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Veelgestelde vragen
  • Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.
  • Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.
  • S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!
Vera Nieuwerf

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.