• Ga voor beter als

    Allround HR Adviseur 32 tot 40 uur per week

    Rotterdam
    Techniek
    €4.000 - €5.500
    40 uur
    HBO
    26919

Allround HR Adviseur 32 tot 40 uur per week

Intro

✔️ Werken in een dynamisch productiebedrijf met 200–250 medewerkers
✔️ Breed HR-pakket: van advies tot administratie
✔️ AFAS-kennis is een must – jij weet hoe je systemen laat werken
✔️ Salaris tussen €4.000 en €5.500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring
✔️ Flexibele werkweek: 32 tot 40 uur mogelijk

wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een mix van tactische, operationele en administratieve HR-taken:

  • Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
  • Verwerken van personeelsmutaties, contracten en HR-administratie
  • Optimaliseren van HR-processen en systemen (AFAS)
  • Meewerken aan organisatieontwikkeling en personeelsbeleid
  • Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten
Waar kom je te werken?

Je komt terecht in een productiebedrijf waar de HR-afdeling een cruciale rol speelt in het ondersteunen van de operatie. De cultuur is nuchter, hands-on en gericht op samenwerking. Binnen het HR-team werk je samen met de HR Manager en HR Adviseur. De vacature is ontstaan door vervanging van een huidige medewerker.

Wat neem je mee?
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een productieomgeving
  • Ervaring met AFAS is een absolute must
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau
  • Je hebt een praktische instelling, bent communicatief sterk en houdt van aanpakken
Wat krijg je?
  • Een vaste functie binnen een betrokken en professioneel HR-team
  • Salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring
  • Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer
  • Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en zichtbare impact

✔️ Werken in een dynamisch productiebedrijf met 200–250 medewerkers
✔️ Breed HR-pakket: van advies tot administratie
✔️ AFAS-kennis is een must – jij weet hoe je systemen laat werken
✔️ Salaris tussen €4.000 en €5.500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring
✔️ Flexibele werkweek: 32 tot 40 uur mogelijk

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een mix van tactische, operationele en administratieve HR-taken:

  • Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
  • Verwerken van personeelsmutaties, contracten en HR-administratie
  • Optimaliseren van HR-processen en systemen (AFAS)
  • Meewerken aan organisatieontwikkeling en personeelsbeleid
  • Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in een productiebedrijf waar de HR-afdeling een cruciale rol speelt in het ondersteunen van de operatie. De cultuur is nuchter, hands-on en gericht op samenwerking. Binnen het HR-team werk je samen met de HR Manager en HR Adviseur. De vacature is ontstaan door vervanging van een huidige medewerker. 

Wat neem je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een productieomgeving
  • Ervaring met AFAS is een absolute must
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau
  • Je hebt een praktische instelling, bent communicatief sterk en houdt van aanpakken

Wat krijg je?

  • Een vaste functie binnen een betrokken en professioneel HR-team
  • Salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring
  • Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer
  • Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en zichtbare impact

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Marco Klaus

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.