Ga voor beter als
HR Business Partner Food
Odiliapeel
•
40 uur
•
HBO
28467
Direct solliciteren

Ben jij een ervaren en strategisch ingestelde HR Business Partner die onze HR-afdeling verder helpt professionaliseren en klaar maakt voor de toekomst? Voor onze vestiging in Odiliapeel zijn wij op zoek naar een collega die als sparringpartner fungeert voor leidinggevenden en de HR Manager, en organisatiedoelen weet te vertalen naar concreet HR-beleid. Met jouw visie en daadkracht draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers én de groei van de organisatie.

✓ Een salaris tussen de €4000,- en €6000,- bruto per 4 weken op basis van 37,5 uur

✓ Een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in beweging is

✓ Werken in een internationale context met een hechte en informele sfeer

✓ Balans tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren

✓ Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct!

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid en voor het leiden van brede HR-projecten. Jouw taken bestaan onder andere uit:

Ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig HR-beleid samen met de HR Manager.
Leiding nemen in veranderprojecten met focus op digitalisering en procesoptimalisatie.
Verbeteren en automatiseren van salarisadministratie en tijdregistratie.
Ontwerpen van een wervingsstrategie en actief deelnemen aan selectieprocedures.
Adviseren en coachen van leidinggevenden bij leiderschap en organisatieontwikkeling.
Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR-oplossingen met impact.
Signaleren van trends in HR en vertalen naar vernieuwende instrumenten.
Versterken van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocessen.
Begeleiden en coachen van collega’s binnen het HR-team.

Wij zijn een gerenommeerd producent in de voedingsmiddelenindustrie, gespecialiseerd in kwalitatieve aardappelproducten voor consumenten in Europa en de VS. Ondanks onze internationale groei koesteren wij onze informele cultuur, waarin samenwerking, betrouwbaarheid en flexibiliteit voorop staan.

Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 7 jaar relevante ervaring, waarvan enkele jaren in een strategische HR-functie.
Ervaring met digitalisering van HR-processen en salarisadministratie.
Ervaring met werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
Affiniteit met een productie- of voedingsmiddelenomgeving is een pluspunt.
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Een proactieve, coachende en resultaatgerichte houding.

Een aantrekkelijk salaris passend bij je ervaring.
8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
Salarisbetaling iedere 4 weken.
Extra’s zoals een leasefiets, sportkorting en gratis aardappelen.
25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
Leuke teamuitjes en jaarlijkse feesten.
Doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget om jezelf te ontwikkelen.

Ben jij de strategische HR-professional die wij zoeken? Solliciteer direct en maak verschil binnen een organisatie die vooruit wil. Vragen? Neem contact op met Vera via 085-2030231 of mail naar vera@smconsultants.nl