Wat houdt de inlenersbeloning in?

Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.

Zijn er opleidingen en trainingen mogelijk?

Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.

Welke contractvormen zijn mogelijk?

S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!

S&M Consultants

Ga voor beter als Recruitment Specialist Techniek
's-Gravenhage
•
€3.000 - €4.500
•
40 uur
•
HBO
31295
Direct solliciteren

Ben jij een ambitieuze recruiter die het verschil maakt door écht goede gesprekken te voeren? Kies jij liever voor kwaliteit dan voor kwantiteit en voel jij je thuis in een omgeving waar vrijheid, vertrouwen en ondernemerschap centraal staan? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Als Recruitment Specialist Techniek werk je op strategisch niveau samen met toonaangevende opdrachtgevers binnen de technische sector. Je bouwt duurzame relaties op, voert inhoudelijke gesprekken met kandidaten en realiseert matches die voor zowel opdrachtgever als kandidaat de juiste keuze zijn.

✓ Werken op strategisch niveau met toonaangevende opdrachtgevers binnen de technische sector.
✓ Een salaris tot €4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
✓ Geen harde KPI’s; je krijgt de vrijheid om te werken op de manier die het beste resultaat oplevert.
✓ Persoonlijke begeleiding, trainingen en coaching om jezelf continu te ontwikkelen.

In deze rol verbind jij technische professionals met topwerkgevers in het hogere segment. Jij beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z:

Je werkt intensief samen met de directie en het managementteam van opdrachtgevers om hun wervingsbehoefte en organisatiedoelstellingen goed te begrijpen.
Je voert verdiepende gesprekken met kandidaten en weet snel de juiste kwaliteiten, ambities en drijfveren te achterhalen.
Je gaat mee op klantbezoeken en schakelt rechtstreeks met beslissers binnen verschillende organisaties.
Je beoordeelt kandidaten op inhoud, potentieel en de duurzaamheid van de match, met oog voor de lange termijn.
Je denkt actief mee over wervingsstrategieën en de optimalisatie van recruitmentprocessen.
Je begeleidt het volledige traject, van sourcing en selectie tot het arbeidsvoorstel en een succesvolle onboarding.

Je komt terecht bij een specialistisch recruitmentbureau dat zich richt op HBO- en WO-opgeleide technische professionals, zoals engineers, projectleiders en consultants binnen onder andere installatietechniek en werktuigbouwkunde. Geen cv’s schuiven, maar échte gesprekken, échte matches en échte toegevoegde waarde. Het team bestaat uit 15 collega’s en maakt deel uit van een grotere groep binnen de technische arbeidsbemiddeling.

HBO werk- en denkniveau; een afgeronde hbo-opleiding is een pré.
Ervaring als recruiter, intercedent of consultant, bij voorkeur binnen de technische sector.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus, waaronder directieniveau, te schakelen.
Een ambitieuze instelling, gecombineerd met lef en doorzettingsvermogen.
Een sterk analytisch vermogen en een oprechte interesse in mensen en hun drijfveren.

Salaris tot €4.500 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring
Mogelijkheid tot leaseauto
Veel vrijheid in je agenda en géén KPI-druk
Tweewekelijkse trainingen, coaching en rollenspellen
Werken met een eigen businessplan en duidelijke verantwoordelijkheid
Open, transparante en gezellige werksfeer
Direct resultaat: jouw kandidaten worden vrijwel altijd uitgenodigd

Klaar voor de volgende stap als recruitment specialist techniek?
Solliciteer direct of neem contact op met Vera via 085-2030231 of stuur een e-mail naar vera@smconsultants.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie!

In deze rol verbind jij technische professionals met topwerkgevers in het hogere segment. Jij beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z:

Je werkt intensief samen met de directie en het managementteam van opdrachtgevers om hun wervingsbehoefte en organisatiedoelstellingen goed te begrijpen.
Je voert verdiepende gesprekken met kandidaten en weet snel de juiste kwaliteiten, ambities en drijfveren te achterhalen.
Je gaat mee op klantbezoeken en schakelt rechtstreeks met beslissers binnen verschillende organisaties.
Je beoordeelt kandidaten op inhoud, potentieel en de duurzaamheid van de match, met oog voor de lange termijn.
Je denkt actief mee over wervingsstrategieën en de optimalisatie van recruitmentprocessen.
Je begeleidt het volledige traject, van sourcing en selectie tot het arbeidsvoorstel en een succesvolle onboarding.

HBO werk- en denkniveau; een afgeronde hbo-opleiding is een pré.
Ervaring als recruiter, intercedent of consultant, bij voorkeur binnen de technische sector.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus, waaronder directieniveau, te schakelen.
Een ambitieuze instelling, gecombineerd met lef en doorzettingsvermogen.
Een sterk analytisch vermogen en een oprechte interesse in mensen en hun drijfveren.

Salaris tot €4.500 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring
Mogelijkheid tot leaseauto
Veel vrijheid in je agenda en géén KPI-druk
Tweewekelijkse trainingen, coaching en rollenspellen
Werken met een eigen businessplan en duidelijke verantwoordelijkheid
Open, transparante en gezellige werksfeer
Direct resultaat: jouw kandidaten worden vrijwel altijd uitgenodigd

Klaar voor de volgende stap als recruitment specialist techniek?
Solliciteer direct of neem contact op met Vera via 085-2030231 of stuur een e-mail naar vera@smconsultants.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!

Direct solliciteren

Wat houdt de inlenersbeloning in?
Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.
Zijn er opleidingen en trainingen mogelijk?
Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.
Welke contractvormen zijn mogelijk?
S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!